Cumplo mi función cuando trabajo en grupo y respeto las funciones de las demás personas.

Cumplo mi función cuando trabajo en grupo y respeto las funciones de las demás personas.

Relaciones Interpersonales, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Motivación:

Como está su relación con sus compañeros? Buena parte de las personas aún convive con ese tipo de problema en la organización donde actúa; sería injusto generalizar y hablar que todas las empresas tienen algún tipo de conflicto interno, causado por los individuos que interaccionan diariamente en el ambiente de trabajo, pero el hecho es que en el mundo empresarial ellos existen y pueden perjudicar el desempeño del equipo, así como los resultados esperados por las empresas, impactando inclusive en el clima organizacional. A veces, los problemas de relación no son visibles, se quedan enmascarados y embutidos intrínsecamente en cada uno, donde sólo podemos percibirlos por medio de acciones, del comportamiento y en el modo de actuar con los otros miembros del equipo.

Las divergencias y las "peleas" internas pueden ser resueltas con un buen entrenamiento y actividades grupales, buscando valorar la integración. El gerente también tendrá que hacer su papel, dando apoyo, feedbacks y haciendo coaching con sus colaboradores, evitando, así, cualquier tipo de roce que pueda ocurrir en el futuro en el equipo. Pero, eso no depende solamente del gestor: todos tendrán que estar envueltos en ese proceso.